مؤتمر الرؤساء التنفيذيين للتدقيق الداخلي في أبوظبي يختتم أعماله بمشاركة 820 خبيراً من 25 دولة

استقطب مؤتمر الرؤساء التنفيذيين للتدقيق الداخلي (مؤتمر الرؤساء التنفيذيين للتدقيق الداخلي 2026) الذي احتضنته أبوظبي، مشاركة 820 من قادة القطاع من 25 دولة، وذلك في فندق هيلتون أبوظبي بجزيرة ياس. وشهدت الفعالية حضور معالي عبدالله بن طوق المري، وزير الاقتصاد والسياحة، الذي شارك في جلسات المؤتمر الذي نظمته جمعية المدققين الداخليين في دولة الإمارات (جمعية الإمارات للمدققين الداخليين) تحت رعايته.

وامتد المؤتمر على مدى ثلاثة أيام، وجمع نخبة من القيادات المعنية بالتدقيق الداخلي والحوكمة والمخاطر والامتثال، الذين يؤدون دوراً محورياً في تزويد مجالس الإدارة والجهات التنظيمية والمستثمرين بتأكيدات مستقلة حول متانة الحوكمة وفعالية أنظمة الرقابة داخل المؤسسات.

الوزير: الإمارات تعزز التشريعات الرقابية

وأكد معالي عبدالله بن طوق المري أن دولة الإمارات حرصت على تطوير الإطار التشريعي والتنظيمي لمهنة المحاسبة والتدقيق، عبر إصدار قانون مهنة المحاسبة والتدقيق، الذي ساهم في تعزيز الرقابة والحوكمة والارتقاء بشفافية الأعمال وفق أفضل الممارسات العالمية.

وقال معاليه: «تجاوز عدد المحاسبين القانونيين المرخصين في الدولة 1,100 محاسب، فيما تستهدف الوزارة زيادة عدد مزاولي المهنة الأفراد إلى 1,500 خلال السنوات الخمس المقبلة، بالتوازي مع تطوير منظومة رقابية توظف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة الرقابة والتفتيش. وترتكز رؤية الوزارة على الارتقاء بجودة الممارسات المهنية وتشجيع الابتكار، وتعزيز الرقابة والحوكمة على المؤسسات الاقتصادية بمختلف أنواعها». وأشار معاليه إلى الدور الحيوي الذي تقوم به جمعية المدققين الداخليين في الإمارات في وضع معايير متقدمة في هذا المجال.

شعار المؤتمر: تواصل. ابتكر. تحوّل

وانعقد المؤتمر تحت شعار «تواصل. ابتكر. تحوّل.» (تواصل. ابتكر. تحوّل.)، وتناول موضوعات متنوعة مرتبطة بالتدقيق الداخلي والحوكمة المؤسسية والامتثال المؤسسي والضوابط الداخلية، مع تركيز خاص على حوكمة الذكاء الاصطناعي.

ويأتي تنظيم المؤتمر في وقت تواصل فيه الإمارات تطوير إطار وطني يهدف إلى نقل نصف القطاعات والخدمات الحكومية إلى منظومات الذكاء الاصطناعي الوكيل (الذكاء الاصطناعي الوكيل) خلال عامين. ومع تولي الأنظمة الذكية مسؤولية اتخاذ قرارات كانت تُتخذ سابقاً من قبل البشر، تزداد الحاجة إلى توفير تأكيدات مستقلة تضمن سلامة تلك القرارات، ووجود ضوابط فعالة تحكمها، وإمكانية مساءلة الجهات المسؤولة عنها.

المسؤولية المهنية في عصر الآلة

من جانبه، قال الدكتور علي بن محمد المويجي، رئيس مجلس إدارة جمعية المدققين الداخليين في الإمارات: «عندما تتخذ الآلة قراراً، يجب أن يظل هناك من يقدم لمجلس الإدارة تأكيداً بأن القرار كان صحيحاً. وهذا هو الدور الذي تضطلع به مهنتنا. فالثقة تجذب رأس المال، والحوكمة القوية ترسّخ هذه الثقة. وستواصل الجمعية العمل مع الجهات التنظيمية وأسواق رأس المال والشركات المدرجة ومجالس الإدارة، بهدف جعل الحوكمة والتأكيد المهني في دولة الإمارات نموذجاً عالمياً يحتذى به».

وانطلق برنامج المؤتمر بجلسة متخصصة حول الذكاء الاصطناعي (ماستر كلاس الذكاء الاصطناعي)، أعقبتها أعمال المؤتمر الرئيس على مدى يومين، بمشاركة أكثر من 40 متحدثاً وتوفير أكثر من 23 ساعة من اعتمادات التعليم المهني المستمر (التعليم المهني المستمر).

وتناولت الجلسات موضوعات مهمة من بينها حوكمة الذكاء الاصطناعي والتدقيق والتأكيد المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومخاطر التحول، ومرونة المؤسسات، والتحقيق في عمليات الاحتيال، والتأكيد المتكامل.

إطلاق برنامج القيادة التنفيذية المعتمدة

واستعرضت الجمعية تقريرها حول واقع ومستقبل مهنة التدقيق الداخلي في الإمارات، وأعلنت عن إطلاق برنامج القيادة التنفيذية المعتمدة (برنامج القيادة التنفيذية المعتمدة)، الذي يهدف إلى إعداد الرؤساء التنفيذيين للتدقيق الداخلي الحاليين والقادمين لتولي أدوار قيادية على مستوى مجالس الإدارة.

وبصفتها الجهة المنتسبة إلى معهد المدققين الداخليين (المعهد الدولي للتدقيق الداخلي) في الإمارات، تربط جمعية المدققين الداخليين أعضاءها بشكل مباشر بالمعايير العالمية وأفضل الممارسات المعتمدة في مهنة التدقيق الداخلي. ومثّل المعهد الدولي للتدقيق الداخلي في المؤتمر إليزابيث سوليفان، الرئيسة السابقة لمجلس إدارة معهد المدققين الداخليين في أمريكا الشمالية، التي ألقت كلمة أمام المشاركين في اليوم الأول من المؤتمر الرئيسي.

وانتقل المتحدثون من مناقشة المبادئ العامة إلى استعراض آليات تطبيقها عملياً، عبر تقديم نماذج وأمثلة حول كيفية توظيف أفضل الممارسات داخل المؤسسات. وتعمل الجمعية على إتاحة هذه الممارسات لأعضائها، بما يمكنهم من دراستها وتطبيقها في مؤسساتهم وفقاً لاحتياجاتهم.

تكريم 14 جهة حاصلة على المطابقة العامة

وفي إطار فعاليات المؤتمر، كرّمت جمعية المدققين الداخليين في الإمارات 14 جهة حققت مستوى المطابقة العامة في تقييمات الجودة الخارجية (تقييمات الجودة الخارجية)، تقديراً لوظائف التدقيق الداخلي التي خضعت لجودة أعمالها للتحقق المستقل، بما يمثل مؤشراً مهماً على قوة الحوكمة داخل المؤسسات التي تعمل فيها. كما وجّهت الجمعية الشكر إلى رعاة المؤتمر وشركائه، الذين أسهم دعمهم في إنجاح انعقاد هذا الحدث المتخصص.

وأكدت الرسالة الرئيسية التي خرج بها المؤتمر في أبوظبي، بالنسبة إلى مجالس الإدارة ولجان التدقيق والشركات المدرجة، أن الحوكمة الرشيدة تمثل الأساس لثقة الأسواق، فيما يشكل التدقيق الداخلي المستقل الآلية التي يتم من خلالها اختبار هذه الحوكمة وإثبات فاعليتها.

وتدعم جمعية المدققين الداخليين في الإمارات المؤسسات من خلال تقييمات الجودة الخارجية وفقاً للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي، وبرامج الاعتماد المهني، وتطوير القيادات التنفيذية، والمقارنات المعيارية وأفضل الممارسات، كما تدعو الجهات التنظيمية والأسواق المالية والشركات إلى التعاون معها للارتقاء بمعايير الحوكمة وتعزيزها على مستوى الاقتصاد الإماراتي.

يُذكر أن جمعية المدققين الداخليين في الإمارات (جمعية الإمارات للمدققين الداخليين) هي الجهة المهنية التي تمثل المدققين الداخليين في الدولة، والجهة المنتسبة إلى معهد المدققين الداخليين (المعهد الدولي للتدقيق الداخلي)، الجهة العالمية المعنية بوضع المعايير المهنية لمهنة التدقيق الداخلي. وتعمل الجمعية على تطوير مهنة التدقيق الداخلي من خلال برامج الاعتماد المهني، وتقييمات الجودة الخارجية، والتعليم والتطوير المهني، والمؤتمرات، وبرامج أفضل الممارسات المهنية.