محليات الأربعاء 14 أكتوبر 2026
ملتقى محمد بن راشد للقادة يفعّل «قهوة صباحية مع قائد» لتعزيز شبكة التواصل القيادية
قسم المحليات
افتتح مركز محمد بن راشد لإعداد القادة فعالية «قهوة صباحية مع قائد» ضمن فعاليات ملتقى محمد بن راشد للقادة، حيث التقى 36 خريجاً من برامج المركز مع 12 مسؤولاً حكومياً يمثلون مختلف المدارس القيادية في حكومة دبي.
فعالية «قهوة صباحية مع قائد» وتفاصيلها
تهدف الفعالية إلى إنشاء شبكة قيادية أكثر ترابطاً، وتوسيع دوائر التواصل بين القيادات في مختلف الجهات والقطاعات، وفتح مساحات جديدة للحوار وتبادل الخبرات.
أهداف الملتقى السنوي ومشاركة الشخصيات القيادية
ينعقد الملتقى السنوي الذي ينظمه المركز كأبرز حدث متخصص في الإدارة والقيادة، ويستقبل نحو ألف شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي لمناقشة التحول الإداري والقيادي المستقبلي، وترسيخ أفضل الممارسات، وتحقيق رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في تعزيز مكانة دبي العالمية كعاصمة للتميز والابتكار والحفاظ على ريادتها في جميع المجالات.
وشهدت الفعالية حضور عدد من المسؤولين البارزين منهم معالي محمد المر رئيس مجلس إدارة مؤسسة مكتبة محمد بن راشد آل مكتوم، ومعالي الفريق ضاحي خلفان تميم نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، ومعالي عبدالله محمد البسطي أمين عام المجلس التنفيذي لإمارة دبي، ومعالي الفريق Abdullah خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، ومعالي سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، ومعالي الفريق محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب في دبي، ومعالي منى غانم المرّي نائب الرئيس والعضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام والمدير العام للمكتب الإعلامي لحكومة دبي، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، ومعالي عائشة ميران مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ومعالي المهندس مروان أحمد بن غليطة مدير عام بلدية دبي، وسعادة Abdullah الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة هالة بدري مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي.
شكل الجلسات الحوارية ومنهجية الاختيار
خلال الفعالية، قاد كل مسؤول ثلاث جلسات حوارية استضاف فيها ثلاثة من خريجي المركز، مما أتاح للخريجين التعلم المباشر عن تجارب القادة وخبراتهم في مجالات القيادة وصنع القرار والتعامل مع التحديات، بالإضافة إلى تبادل الآراء حول الممارسات القيادية الفعّالة.
وقد صُممت هذه اللقاءات وفق منهجية مدروسة تهدف إلى تعظيم قيمة الحوار من خلال تنوع القطاعات والخبرات والتجارب، حيث جرى اختيار الخريجين وفق معايير تراعي التنوع في الجهات والقطاعات والخلفيات المهنية، مع التأكد من عدم وجود علاقة عمل مباشرة بين الخريج والقائد.
الرسالة الأوسع للفعالية ومكانتها في تطوير القيادات المستقبلية
تأتي الفعالية انطلاقاً من نهج دبي في بناء جيل جديد من القيادات القادرة على استشراف المستقبل، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر ونقل المعرفة بين الأجيال القيادية، ما يعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لتولي أدوار قيادية وصنع أثر مستدام في مختلف القطاعات.
وتعتبر الفعالية امتداداً لرسالة ملتقى محمد بن راشد للقادة في بناء منظومة قيادية متكاملة تجمع بين الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وتوفير مساحات عملية للتفاعل والحوار وتبادل الخبرات بين القيادات الحالية والقادمة، مما يسهم في استدامة المعرفة والخبرة القيادية وتعزيز قدرة الكفاءات على التعامل مع المتغيرات.